隨著城鎮(zhèn)化的發(fā)展，一座座現(xiàn)代化新型城市加速崛起。高樓大廈鱗次櫛比，道路縱橫交錯，城市功能日趨完善，這些改變都離不開一個個建筑工地的努力。
建筑行業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的重要物質(zhì)生產(chǎn)部門和支柱產(chǎn)業(yè)之一，其從業(yè)人數(shù)十分龐大。據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的2022年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告顯示，2022年全國農(nóng)民工總量29562萬人，其中，從事建筑業(yè)的比重為17.7%，人數(shù)約5000萬以上。
由于建筑行業(yè)存在工地分散、工種復(fù)雜、施工項目大小不一等客觀因素，使得從業(yè)人員流動性強且組成復(fù)雜，流動人員身份無法核實、冒名頂替上崗、勞務(wù)糾紛、治安管理難等問題也隨之而來，給社會穩(wěn)定造成了不良的影響和隱患，實行實名制管理也成為當(dāng)下亟需解決的問題。
針對這些問題，2019年住建部便推行《建筑工人實名制管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》要求，建筑企業(yè)應(yīng)承擔(dān)工人實名制管理職責(zé)，即通過信息化手段將相關(guān)數(shù)據(jù)實時、準(zhǔn)確、完整上傳至相關(guān)部門的建筑工人實名制管理平臺，實現(xiàn)工地流動人口的信息化管理和工地工作數(shù)據(jù)的高效統(tǒng)計分析。2022年，住建部和人社部聯(lián)合發(fā)文，修改《建筑工人實名制管理辦法（試行）》。全面實行建筑工人實名制管理制度，建筑企業(yè)應(yīng)對建筑工人在相關(guān)實名制管理平臺登記，方可允許其進入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。
（圖：住建部2019年推行《建筑工人實名制管理辦法（試行）》）
全民認(rèn)證緊扣建筑行業(yè)市場需求，面對工地智能建設(shè)不足、流動人口治理難，治安管理壓力大，核驗人證不一致，數(shù)據(jù)利用率低等問題，全民認(rèn)證推出建筑工地綜合智治解決方案?；诳尚派矸菡J(rèn)證平臺，通過智能人證核驗終端，完成建筑工人的人證一致性核驗，確認(rèn)其真實身份，從用工源頭上保證建筑工地的從業(yè)人員底數(shù)清、情況明，減少人口流動帶來的安全隱患和管理風(fēng)險，精準(zhǔn)獲取實人信息，為相關(guān)部門業(yè)務(wù)分析和決策制定提供數(shù)據(jù)依據(jù)和支撐，實現(xiàn)公安、住建、人社等數(shù)據(jù)互通和服務(wù)綜治。
全民認(rèn)證實人核驗設(shè)備，工人登記只需“刷臉”，即可通過可信身份認(rèn)證在線比對，完成實人認(rèn)證，強化安全管理。同時，相關(guān)配套的全民認(rèn)證智能門禁考勤機，采用深度算法，瞬時識別，搭載高清雙目攝像頭，快速鑒別照片、視頻、面具等攻擊手段，讓信息偽造無處遁形。全民認(rèn)證智能門禁考勤機可以與釘釘?shù)瓤记谙到y(tǒng)進行無縫聯(lián)動，云端自動統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，提高工作效率，保障工人權(quán)益，減少勞務(wù)糾紛，保障建筑企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。監(jiān)管部門也可以掌握轄區(qū)建筑工人數(shù)量，流動、就業(yè)情況，對各建筑工地現(xiàn)場從業(yè)人員提供相應(yīng)管理與服務(wù)。
全民認(rèn)證智慧工地解決方案目前已在多地落地應(yīng)用，未來，全民認(rèn)證還將繼續(xù)在建筑工地治安管理深耕細(xì)作，以智能終端設(shè)備為載體，把數(shù)字身份認(rèn)證能力和業(yè)務(wù)場景融合，持續(xù)探索物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)在智慧工地場景的應(yīng)用，實現(xiàn)建筑工地智慧化管理和創(chuàng)新治安管理新業(yè)態(tài)模式。